O PRODAL é um
programa que tem por objetivo reduzir o desperdício
de alimentos na CeasaMinas, mediante a doação
de excedentes de alimentos não comercializados no entreposto.
O PRODAL tem uma importante função logística,
pois permite que os produtores e comerciantes racionalizem
seu estoque e fluxo logístico. Ao destinar para o PRODAL
produtos que tenham condições de consumo, mas
já não tenham tanto valor comercial, os comerciantes
e produtores giram seus estoques, evitam perdas e desperdícios
e diminuem gastos de estocagem. O programa funciona como uma
central de recepção do excedente de alimentos
não comercializados, fazendo o repasse para os bancos
de alimentos, que se encarregam de buscar os alimentos e distribuí-los
para as instituições sociais.
2. Banco de Alimentos
Em fase de implantação,
o Banco de Alimentos da CeasaMinas é um projeto
de solidariedade social que visa contribuir de forma sistemática
para o combate à fome nos bairros localizados no entorno
da CeasaMinas, com uma melhoria da qualidade das refeições
oferecidas pelas entidades de assistência social, priorizando
aquelas que possuem como beneficiários crianças,
adolescentes e idosos. O Banco de Alimentos vai difundir informações
necessárias para a formação de hábitos
alimentares saudáveis, através de cursos, treinamentos
e oficinas. As ações educativas sobre o aproveitamento
máximo dos alimentos, sobre alimentação
alternativa, entre outros, destinados aos profissionais, voluntários
e usuários, tem por finalidade a valorização
e promoção das pessoas atendidas.
3. Ceasa Cidadã
O Projeto Ceasa Cidadã
foi criado em 2001 através de uma parceria entre a
CeasaMinas e a ASCAR (Associação dos Carregadores)
para oferecer o ensino fundamental aos carregadores e chapas
no próprio local de trabalho. Sua proposta metodológica
articula a formação com certificação
no ensino fundamental, onde trabalho, educação
e cidadania são integrados. Várias atividades
são realizadas no processo de aprendizagem, como oficinas
pedagógicas e laboratórios de aprendizagem.
A escola funciona em um prédio com três salas
de aulas e o corpo técnico, mantido pela Secretaria
Municipal de Educação de Contagem, é
composto de sete professores, um supervisor, um coordenador
e um diretor.
4. Escola Infantil Educar
Em agosto de 1999, a CeasaMinas
firmou convênio com a Associação Comercial
da CeasaMinas (ACCeasa) objetivando a construção
e manutenção de uma creche/escola para
atender tanto os empregados das empresas instaladas no entreposto
quanto os funcionários da administração.
A CeasaMinas coopera no custeio dos equipamentos didático-pedagógicos,
mobiliário e instalações. As crianças
estudam até o terceiro período, quando saem
alfabetizadas.
5. Centro de Saúde
CeasaMinas
A CeasaMinas, em parceira com
a Secretaria Municipal de Saúde de Contagem, mantém
dentro da Unidade Grande BH um Centro de Saúde.
O objetivo é dar assistência médica e
odontológica à comunidade local, aos carregadores,
caminhoneiros, produtores e funcionários de lojas que
trabalham no interior da unidade. Com uma média de
1.700 consultas/mês, no seu quadro funcional trabalham
3 clínicos gerais, 3 dentistas, 3 auxiliares de enfermagem,
1 atendente administrativo, 1 auxiliar de serviços
gerais e 1 gerente administrativo.
6. Telecentro
O Telecentro
Comunitário Cidadão Digital é um
poderoso instrumento de apoio ao desenvolvimento local, através
da difusão das tecnologias digitais de informação
e comunicação. O Telecentro é um espaço
de aprendizagem, crescimento pessoal e de mobilização
para resolver problemas e necessidades da comunidade. Sua
ênfase é na transformação social,
visando à melhoria nas condições de vida
das pessoas. Implantado em parceria com o Banco do Brasil,
o Telecentro Cidadão Digital destina 10 computadores
interligados à internet à população
local que não possui acesso aos recursos da informática.
7. Projeto Adolescente Aprendiz
O projeto é
uma parceria entre a CeasaMinas, a Associação
de Reintegração da Criança e do Adolescente
(Arca) e Secretaria de Educação do Município
de Contagem, destinado a jovens de famílias de baixa
renda com idade de 15 a 16 anos. Através do projeto,
os adolescentes estão tendo uma oportunidade de formação
profissional em serviço administrativo recebendo orientação
psicopedagógica, conhecimentos teóricos e práticos
incluindo informática e treinamento junto aos departamentos
administrativos da CeasaMinas.
